組織改革
企業の永続的な成長を目指し、組織構造や業務プロセス、企業文化、人事制度などを見直して最適化する取り組み全般を指します。業務の標準化や権限委譲を進め、属人化を解消しながらボトムアップ型の体制を構築します。
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